STACK CONSULTANT

    Stack recrutement

    Les outils recommandés pour consultant recrutement / talent acquisition

    02 — OUTILS

    La carte de la stack.

    Une stack ne se lit pas outil par outil. Elle se lit par blocs de travail : produire, valider, livrer, encaisser.

    03 — BUDGET

    90€/mois, si le socle travaille vraiment.

    0–15€/moisTesterPlans gratuits + un outil payant maximum.
    ≈90€/moisLivrer régulièrementLe socle est utilisé chaque semaine.
    80–100€/moisAuditerDoublons IA, CRM, projet ou automatisation à vérifier.
    04 — GARDER LA STACK LÉGÈRE

    À ne pas ajouter trop tôt.

    • Payer pour paraître senior

      Réévaluer l'usage de cet outil chaque mois.

    • Créer un espace client trop lourd

      Réévaluer l'usage de cet outil chaque mois.

    FAQ

    Questions fréquentes.

    Le livrable final aide-t-il vraiment le client à décider ?

    Si la réponse est non, simplifie le deck avant d’ajouter un outil.

    Le client sait-il où trouver les décisions et la prochaine action ?

    Une page projet claire vaut mieux que trois espaces partagés.

    Les outils payants sont-ils liés à un volume réel ?

    Garde les outils coûteux pour les missions où ils changent vraiment la qualité ou la vitesse.