Lano, c'est solution globale d’employeur de référence et gestion de paie. Gratuit pour commencer, payant pour aller plus loin. Pensé pour les consultants B2B et les fondateurs SaaS.
Spécialisé en global payroll, et interface professionnelle. Gain de temps estimé : 3h/mois.
À garder si : usage régulier ou fonctionnalités essentielles. À éviter si : usage ponctuel ou budget serré. Limite principale : prix à vérifier selon usage. Gratuit, à garder si utile.
Usages concrets
Consolider paie de 5+ pays en un seul tableau de bord.
Gérer paiements globauxPaiements gratuits locaux.
Embaucher contractors ou employés globalement via EOR.
Fonctionnalités et usages
Global payroll
Le pour et le contre. Ce que Lano fait bien, et quand il coûte trop.
Pour. Ce qui joue en sa faveur.
Consolidation paie multi-fournisseurs en un seul système.
Paiements gratuits en 28 devises locales.
Services EOR pour embauches globales.
Conformité locale automatisée.
Tarification scalable (meilleure au fur et à mesure de la croissance).
Vous voulez les paiements gratuits en devises locales.
Vous gérez contractors à l'international.
Contre. Ce qu’il faut anticiper.
Pas de tier gratuit.
Pas d'HR complète (paie uniquement).
Tarification non transparente publiquement.
Vous cherchez une solution HR complète (Lano est paie-first).
Vous avez un budget très serré.
Tarifs. Quel budget pour Lano ?
Plan payant
Prix d'appel à partir de 3 € par employé et par mois (consolidation de paie) et 19 € par freelance et par mois ; tarif final sur proposition.
