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    Breezy HR

    Logiciel de recrutement (ATS) avec pipelines personnalisables et diffusion multi-jobboards.

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    Breezy HR, aperçu 1
    L’avis ToolTrim3.8/ 5Très bon
    À propos

    Comprendre Breezy HR.

    Breezy HR suit les candidats à travers des pipelines de recrutement personnalisables, diffuse les offres sur plusieurs jobboards et réseaux sociaux simultanément, et propose des entretiens vidéo intégrés avec planification automatique pour éviter les allers-retours.

    La simplicité d'usage est son principal atout (UX saluée, mise en place rapide), mais les fonctionnalités avancées (intégrations HRIS, gestion d'offres) sont réservées au plan Business le plus cher, et le reporting reste moins poussé que des ATS plus complets.

    Usages concrets

    • Publier une offre d'emploi et la recevoir sur tous les job boards.
    • Présélectionner automatiquement les candidats non pertinents.
    • Gérer les performances et objectifs des employés en équipe.

    Fonctionnalités et usages

    Recruiting

    Avantages et inconvénients

    Ce que Breezy HR fait particulièrement bien et les limites à anticiper.

    Avantages

    • Publication simultanée sur 50+ job boards.
    • Automatisation complète du workflow de recrutement.
    • Module de gestion des performances intégré.
    • 800+ templates pré-construits.
    • Interface facile à utiliser, peu d'entraînement requis.

    Inconvénients

    • Pas de version gratuite.
    • Peut être un peu lent pour très gros volume.
    • Reporting peut être amélioré.

    Breezy HR : quand ça a du sens.

    Breezy HR convient aux PME et entreprises en croissance qui cherchent un ATS + HRMS complet ; pour très petite structure, un outil gratuit peut suffire.

    À garder si

    Vous recruitez régulièrement et voulez automatiser le processus.. Vous gérez des équipes distribuées avec besoin de performance management.

    Breezy HR devient rentable quand
    • Tu l'utilises au moins une fois par semaine
    • Le coût mensuel (157 €) reste minime comparé au temps que ça te fait gagner

    À challenger si

    Vous ne recrulez qu'occasionnellement.. Vous avez besoin d'une solution purement gratuite.

    Breezy HR devient trop cher quand
    • Tu l'utilises moins d'une fois par mois
    • Une simple version gratuite ou un outil déjà dans ta stack ferait l'affaire

    Combien coûte Breezy HR ?

    Gratuit0 €

    Plan Bootstrap gratuit : 1 poste actif, candidats et utilisateurs illimités

    Startup157 €/mois

    Startup à 157$/mois (annuel) ; Growth à 273$/mois ; Business à 439$/mois. Utilisateurs et postes illimités sur tous les plans payants — facturation mensuelle environ 20% plus chère.

    Source tarifaire officiellevérifié le

    Résumé de Breezy HR

    Catégorie
    Outil de productivité.
    Prix à partir de
    157 €/mois (Startup).
    Idéal pour
    Idéal pour une petite équipe RH qui veut un ATS simple à utilisateurs illimités sans coût par siège. Le plan gratuit ne couvre qu'un seul poste ouvert à la fois.
    À éviter si
    Vous ne recrulez qu'occasionnellement.; Vous avez besoin d'une solution purement gratuite..
    Verdict ToolTrim
    Breezy HR convient aux PME et entreprises en croissance qui cherchent un ATS + HRMS complet ; pour très petite structure, un outil gratuit peut suffire.

    Notre avis sur Breezy HR.

    Pourquoi ce verdict

    Très bon

    Breezy HR est remplaçable assez facilement par une alternative, un plan gratuit accessible pour tester avant de payer, des cas d'usage clairement documentés.

    FAQ outil

    Questions fréquentes sur Breezy HR

    Prix, usage, alternatives et contexte : les réponses utiles avant d'ajouter un outil de plus à ta stack.

    À quoi sert Breezy HR ?

    Logiciel de recrutement (ATS) avec pipelines personnalisables et diffusion multi-jobboards.

    Combien coûte Breezy HR ?

    Breezy HR coûte 157€/mois (plan Startup). Prix vérifié le 2026-06-26.

    Breezy HR est-il adapté aux débutants ?

    Idéal pour une petite équipe RH qui veut un ATS simple à utilisateurs illimités sans coût par siège. Le plan gratuit ne couvre qu'un seul poste ouvert à la fois.

    Breezy HR vaut-il son prix ?

    Breezy HR convient aux PME et entreprises en croissance qui cherchent un ATS + HRMS complet ; pour très petite structure, un outil gratuit peut suffire.

    Quelles sont les meilleures alternatives à Breezy HR ?

    Aucune alternative directe référencée.