Logiciel de recrutement (ATS) pour structurer et scaler le processus d'embauche en entreprise.
Greenhouse est un ATS (Applicant Tracking System) conçu pour des équipes RH qui recrutent en volume : suivi des candidatures, structuration des entretiens, reporting sur la qualité des sources de recrutement. Il est utilisé par des entreprises qui embauchent en continu, de quelques dizaines à plusieurs centaines de postes par an.
Le prix n'est pas public : Greenhouse facture au forfait selon l'effectif total de l'entreprise (pas le nombre de recruteurs), avec un point d'entrée réaliste autour de 500-540€/mois pour une petite structure, et des contrats qui montent vite au-delà pour les tiers intermédiaire et enterprise. Des frais d'implémentation (1 000 à 15 000€) et des modules additionnels (sourcing, onboarding) s'ajoutent souvent au forfait de base.
Pour un freelance ou une très petite équipe qui recrute occasionnellement, Greenhouse est largement surdimensionné : un tableur ou un ATS gratuit/low-cost suffit tant que le volume de recrutement reste faible.
À garder si
À challenger si
Correct
Greenhouse est remplaçable assez facilement par une alternative, aucun palier gratuit pour tester avant de payer, des cas d'usage clairement documentés.